繼5月14日、5月20日集團(tuán)企業(yè)精神大討論青年員工、骨干員工專題座談會(huì)成功召開(kāi)后，系列座談會(huì)第三場(chǎng)——經(jīng)理人專題座談會(huì)于5月21日在赤灣總部大廈隆重召開(kāi)，與會(huì)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，真誠(chéng)分享、積極碰撞，為提煉梳理出新時(shí)代新征程中國(guó)南山集團(tuán)新的精神內(nèi)核提供自己的熱忱和智慧。田俊彥總經(jīng)理主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，與會(huì)經(jīng)理人逐個(gè)發(fā)言， 談對(duì)中國(guó)南山集團(tuán)企業(yè)精神、文化基因、集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)等認(rèn)識(shí)，分享自己擬定的集團(tuán)企業(yè)精神新方案、新表述。

田俊彥在總結(jié)講話中高度肯定了經(jīng)理人座談會(huì)的發(fā)言質(zhì)量以及探索深度。他指出，企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)精神風(fēng)貌、凝聚力和公信力的綜合反映，關(guān)鍵要落實(shí)到每一個(gè)人身上；在具體表述上，既要簡(jiǎn)單、能引起共鳴，也要能面向未來(lái)。他強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展企業(yè)精神大討論就是希望通過(guò)大討論、大學(xué)習(xí)形成大共識(shí)，進(jìn)而“燃起全體中國(guó)南山人干事的激情”，有效激發(fā)企業(yè)活力。

據(jù)了解，自4月下旬集團(tuán)下發(fā)企業(yè)精神大討論通知以來(lái)，各單位積極響應(yīng)，通過(guò)不同形式，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作，為大討論奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大討論活動(dòng)的深入展開(kāi)，充分體現(xiàn)了中國(guó)南山集團(tuán)提質(zhì)增效、做強(qiáng)企業(yè)的決心和動(dòng)能。同時(shí)，自下而上的大討論，是集團(tuán)上下智慧激情釋放、思想觀念碰撞、工作認(rèn)識(shí)不斷升華的過(guò)程，又是 “基石永固 百年南山”信心提振的過(guò)程，有利于助推集團(tuán)產(chǎn)業(yè)夢(mèng)想與遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。