陳勇到凱盛石英黃山公司和凱盛石英太湖公司調研指導工作
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陳勇到凱盛石英黃山公司和凱盛石英太湖公司調研指導工作
7月23~25日，安徽華光光電材料科技集團有限公司黨委書記、董事長、總經理陳勇先后到凱盛石英黃山公司和凱盛石英太湖公司調研指導工作。
在黃山公司，陳勇實地調研了硅微粉廠車間和碎礦綜合利用車間。在硅微粉廠車間，陳勇聽取了黃山公司的生產情況介紹，仔細查看了生產運營情況，了解了設備性能和產業(yè)發(fā)展方向。在碎礦綜合利用車間，陳勇指出務必嚴格執(zhí)行安全環(huán)保“三同時”的要求，確保生產過程中的合規(guī)性，通過技術手段，提高礦產資源的綜合利用率，提高產品的附加值。
在隨后座談會上認真聽取了黃山公司班子成員關于企業(yè)生產經營、企業(yè)發(fā)展、目前存在的困難等情況匯報，并進行了充分的討論研判。陳勇總結講話中就黃山公司高質量發(fā)展作出五點要求：一是圍繞市場做文章，運用市場化的眼光開展生產經營，研究客戶需求，明確公司產品定位，著力打造拳頭產品，提高產品售價，擴大生產規(guī)模。二是成立技改提升工作小組，按照時間節(jié)點推進技改工作。三是管理精細，監(jiān)督實施，執(zhí)行力到位，動員年輕干部頂上來，全力支持黃山公司發(fā)展。四是提升內部管理，完善激勵機制，保持紀律性，提升思想。五是切實做好安全環(huán)保工作，做好汛期安全和風險防范工作，抓細抓實各項防汛救災措施，要把汛期安全生產工作放到突出位置，要始終把保障員工生產財產安全放在第一位。
在太湖公司，陳勇深入高純石英砂車間，認真查看了中試線運行情況，對生產銷售情況進行了詢問和交流，并對高純石英產品的質量、技術、市場給予充分肯定。他指出，面對巨大的生產經營壓力，全體干部員工艱苦奮斗、團結拼搏，取得的成績實屬不易。在實地調研期間，陳勇看望慰問一線車間廣大職工，送上防暑降溫用品。
在隨后座談會上，陳勇指出太湖公司的發(fā)展方向，圍繞以下六個方面開展工作：一是保證中試線質量穩(wěn)定，提升產能，提高產率，切實做到降本增效。二是緊密圍繞源頭，做好原輔材料保障，緊抓市場，延長產業(yè)鏈。三是團隊建設，做好人才儲備，廣納賢才，依靠組織的力量，保持科學家的精神。四是加大激勵力度，調整激勵機制。五是要注重產品品牌的宣傳和提升，切實提高技術水平和生產管理水平，與太湖公司的高端化發(fā)展之路相契合。六是強化安全環(huán)保生產工作，注重工作實效，抓好跟蹤落實，形成閉環(huán)，同時做好汛期的安全生產防范工作。
黃山公司總經理段樹桐、班子成員、中層干部及部分職工代表，太湖公司總經理彭善志、班子成員、中層干部及部分職工代表，華光集團硅砂材料事業(yè)部相關人員陪同考察并參加調研座談會。
7月23~25日，安徽華光光電材料科技集團有限公司黨委書記、董事長、總經理陳勇先后到凱盛石英黃山公司和凱盛石英太湖公司調研指導工作。
在黃山公司，陳勇實地調研了硅微粉廠車間和碎礦綜合利用車間。在硅微粉廠車間，陳勇聽取了黃山公司的生產情況介紹，仔細查看了生產運營情況，了解了設備性能和產業(yè)發(fā)展方向。在碎礦綜合利用車間，陳勇指出務必嚴格執(zhí)行安全環(huán)保“三同時”的要求，確保生產過程中的合規(guī)性，通過技術手段，提高礦產資源的綜合利用率，提高產品的附加值。
在隨后座談會上認真聽取了黃山公司班子成員關于企業(yè)生產經營、企業(yè)發(fā)展、目前存在的困難等情況匯報，并進行了充分的討論研判。陳勇總結講話中就黃山公司高質量發(fā)展作出五點要求：一是圍繞市場做文章，運用市場化的眼光開展生產經營，研究客戶需求，明確公司產品定位，著力打造拳頭產品，提高產品售價，擴大生產規(guī)模。二是成立技改提升工作小組，按照時間節(jié)點推進技改工作。三是管理精細，監(jiān)督實施，執(zhí)行力到位，動員年輕干部頂上來，全力支持黃山公司發(fā)展。四是提升內部管理，完善激勵機制，保持紀律性，提升思想。五是切實做好安全環(huán)保工作，做好汛期安全和風險防范工作，抓細抓實各項防汛救災措施，要把汛期安全生產工作放到突出位置，要始終把保障員工生產財產安全放在第一位。
在太湖公司，陳勇深入高純石英砂車間，認真查看了中試線運行情況，對生產銷售情況進行了詢問和交流，并對高純石英產品的質量、技術、市場給予充分肯定。他指出，面對巨大的生產經營壓力，全體干部員工艱苦奮斗、團結拼搏，取得的成績實屬不易。在實地調研期間，陳勇看望慰問一線車間廣大職工，送上防暑降溫用品。
在隨后座談會上，陳勇指出太湖公司的發(fā)展方向，圍繞以下六個方面開展工作：一是保證中試線質量穩(wěn)定，提升產能，提高產率，切實做到降本增效。二是緊密圍繞源頭，做好原輔材料保障，緊抓市場，延長產業(yè)鏈。三是團隊建設，做好人才儲備，廣納賢才，依靠組織的力量，保持科學家的精神。四是加大激勵力度，調整激勵機制。五是要注重產品品牌的宣傳和提升，切實提高技術水平和生產管理水平，與太湖公司的高端化發(fā)展之路相契合。六是強化安全環(huán)保生產工作，注重工作實效，抓好跟蹤落實，形成閉環(huán)，同時做好汛期的安全生產防范工作。
黃山公司總經理段樹桐、班子成員、中層干部及部分職工代表，太湖公司總經理彭善志、班子成員、中層干部及部分職工代表，華光集團硅砂材料事業(yè)部相關人員陪同考察并參加調研座談會。
