3月21日，寶灣產(chǎn)城華東公司召開管理座談會暨員工下午茶文化活動。座談會旨在傾聽員工心聲，讓每個聲音都被聽見，都被重視，實現(xiàn)真正的團隊合作， 激發(fā)員工創(chuàng)造力，提升組織凝聚力。

管理座談會圍繞“轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、提升效能”，通過“查擺不足、組織發(fā)展、流程優(yōu)化、團隊氛圍、環(huán)境改善、設施優(yōu)化”等多個方面，積極聽取員工們的意見和建議，共同探討如何推動組織發(fā)展。

會上，全員積極踴躍，暢所欲言，就日常工作中的所觀、所想、所愿提出了各自的看法和希望，并針對“在制度框架內(nèi)更好的優(yōu)化工作流程，提升工作效率”“實現(xiàn)工作高效配合，職能之間有效銜接”“改善辦公環(huán)境、硬件設施配置”“積極擁抱變革，轉(zhuǎn)變觀念”“提升組織氛圍，豐富文化活動”等方面展開了討論和交流。華東公司也將針對員工們提出的問題，拿出切實有效的解決思路與方法，務求實效、迅速落實，切實解決員工關心的問題。

此次座談會不僅讓員工感受到了組織的關愛和溫暖，也進一步增強了團隊譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章的凝聚力和向心力。大家紛紛表態(tài)一定要把工作落實好、把職責履行好、把氛圍營造好、把團隊凝聚好、把組織建設好，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量。