李瑋觀點：

這是一個紛繁變幻的時代，公司業(yè)務也正處于攻堅克難向上爬坡時期。但是危機中有先機，變局中有新局。保持樂觀和信念，以平常心應對喧囂，用實際行動戰(zhàn)勝焦慮，與奮斗者并肩，與同心者同行，必將迎來更加美好的明天。

李瑋，現(xiàn)任合肥公司總經(jīng)理。她入職十年，經(jīng)歷多個崗位，一路成長，本色始終如一。工作中積極勤勉，生活中樂觀豁達，她用自身的正能量影響著身邊的每位同事。在職期間，李瑋多次榮獲集團和公司表彰，2023年，她因積極參與和推動公司組織變革，勇于承擔攻堅克難任務，獲得產(chǎn)城改革先鋒獎。

自2013年加入中國南山集團以來，李瑋秉持著積極務實的工作態(tài)度，展現(xiàn)出良好的工作能力。她先后在綜管、計劃運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)運營等多個崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗，成為公司發(fā)展的中堅力量。2020年4月至2023年8月期間，她積極響應公司號召，不講條件、不怕吃苦，接受外派任務，在不同的城市和崗位上堅持腳踏實地、躬身入局。

2023年3月，基于業(yè)務困境和團隊沉苛，產(chǎn)城啟動了組織架構改革。李瑋接到公司任務安排，立即從武漢奔赴上海，參與改革專項工作。在工作過程中，面對諸多業(yè)務和組織遺留問題，李瑋直面挑戰(zhàn)，堅持正向思考和實事求是，堅定維護公司利益，提出切實可行的問題解決方案。她研究參考外部先進的組織架構工具理論，深入分析團隊問題，與平臺綜管部同仁共同制定了《組織架構優(yōu)化方案》并推動實施，使公司在人才結構、人才素質和人力成本方面取得了顯著的優(yōu)化成果。

在上海公司駐點辦公期間，她還兼任項目綜管部經(jīng)理，面對下沉工作，事無巨細，沒有怨言，與平臺支援團隊一起，協(xié)助新任項目負責人在困境中重新組建團隊，重塑團隊文化，助力團隊成功完成630沖刺任務。

李瑋是一名有著20年黨齡的中共黨員。在崗期間，始終發(fā)揚著共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。在日常工作中，她展現(xiàn)出一個處女座的細致謹慎，對工作輸出標準有很高的要求。她愛讀書愛思考，邏輯清晰，視野開闊；在生活中，她開朗豁達，充滿正能量，大家都親切地喊她一聲“瑋姐”。她用一言一行，影響著身邊的同事們。她以高效執(zhí)行力推動工作，確保高質量完成，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不斷做出積極貢獻。