楊晚成觀點：

我們處在一個充滿機遇和挑戰的時代，需要我們不斷的創新、學習和適應，也需要我們積極面對挑戰、發揮優勢。只有積極擁抱變化，用實際行動做出改變，并持續將這種改變內化于心、外化于行，久久為功、勇立潮頭，我們才能在這個充滿變革的時代中立于不敗之地。

楊晚成，現任華東公司總經理。自2023年6月加入寶灣產城以來，憑借其卓越的管理才能和務實的工作態度，為團隊帶來了顯著的變化和成績。他統籌全局，展現出全面扎實的操盤能力，推動上海項目紓困煥新，并成功統籌平臺運營管理中心強能提質。半年時間內，他贏得了公司上下的一致認可，以實際行動踐行了“真打糧食，打真糧食”的企業信條，并榮獲產城2023年度改革先鋒獎。

入職伊始，楊晚成在擔任平臺運營管理中心總經理，兼任華東公司負責人，承擔雙重職責。他堅持問題導向，從一線實際出發，迅速整合資源，建立績效機制，并強化目標意識。他以高度的擔當精神和高質量的工作標準，帶領團隊解決了華東公司一系列重難點問題，有力推動了公司的高質量發展。

在2023年上海竣備攻堅的過程中，面對錯綜復雜的內外部挑戰，他躬身入局，連續四個月堅守項目一線。他牽頭梳理關鍵線路，果斷調整問題單位，妥善解決總包停工問題，并逐項突破驗收難題，12月14日完成項目東地塊竣備、12月27日完成項目東3號樓整售回款、12月28日完成首批業主入伙交付，并在此過程中同步化解了現金流風險，推動股東雙方關系修復，有效落地了費用管控和成本優化，展現了其卓越的管理視野和操盤能力。

在團隊管理上，楊晚成強調認同感和榜樣作用。他以身作則，以高標準的工作質量和全面細致的工作思維為團隊成員樹立典范，引導大家對標學習、不斷提升；同時，他積極傾聽團隊成員的意見和建議，通過管理座談會等方式組織交流探討，推動組織改進提升，為公司的持續發展貢獻力量。